В наше время сильно развилась конкуренция. Причём это касается как компаний — соперников на определённом рынке, так и сотрудников в этих компаниях. Ведь каждый хочет как можно быстрее продвигаться по карьерной лестнице, тем самым увеличивая свои доходы и улучшая место в обществе.
Но рано или поздно может начаться спад, снижение работоспособности. Это может произойти по причине усердной работы или в силу возраста. Дело не в этом, а в том, что для достижения своей цели необходимо придерживаться определённых правил продуктивной работы, и тогда всё получится. Предприниматель Александр Леонидович даёт несколько советов по этому вопросу.
Как нужно всё спланировать
Многие компании тратят немало усилий на то, чтобы сделать работу команды как можно более эффективной. Но не всегда это получается. Но не стоит отчаиваться — нужно начинать построение работы каждого отдельного сотрудника. Для этого необходимо посоветовать работникам спланировать не только рабочие моменты, но и весь свой день. Для некоторых это довольно просто, а вот для других довольно болезненный процесс. Но для достижения цели это просто необходимо.
Не торопиться — и будешь успевать
Предприниматель Александр Леонидович считает, что специалист своего дела, который знает свою работу, должен всё выполнять без спешки. Это даст возможность не суетиться и поможет решить все проблемы качественно и в нужные сроки.
Нужно правильно распределить время
Согласно последним научным исследованиям, наиболее оптимальный вариант рабочего процесса был найден. Его назвали правилом 52/17. То есть сотрудники должны выполнять свои прямые обязанности на протяжении 52 минут, а затем заняться на протяжении 17 минут другими делами или даже просто отдохнуть. Всё зависит от того, чем именно занимается компания. Главное — разработать рабочий план в таком порядке. Если это не действует, можно использовать другие варианты.
Сохранение спокойствия
В любой ситуации, даже если рушится бизнес, необходимо сохранять спокойствие и всё делать с холодным умом. Для этого необходимо:
- отбросить лишнее и сосредоточиться на основных задачах;
- создать график работы и разделить время, отведённое на решение каждого вопроса;
- сделать небольшой перерыв и посмотреть на проблему со стороны, ведь это может дать новые идеи;
- если есть возможность, необходимо пользоваться советами опытных людей;
- найдите золотую середину между проведением времени с семьёй и решением рабочих моментов.
Вот такие простые советы часто дают положительные результаты.
