Дайвотер

Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Веде передачі по службовій радіотрансляційній мережі спеціальних програм та оперативної інформації згідно з установленим графіком, передає також розпорядження керівництва та у разі потреби оголошення на прохання громадян.

2.2. На вокзалі управляє телемеханічним або електронним покажчиком відправлення суден.

2.3. Стежить за роботою радіоапаратури та інших засобів передачі інформації і вживає заходів щодо усунення їх несправності.

2.4. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.5. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

Если сотрудник против

Внесение новых обязанностей в должностную инструкцию, если они в рамках квалификации, не предусматривает согласие работника, поэтому часто в этом пункте возможны разногласия, тем более, что заработная плата таких случаях обычно не пересматривается. Что делать работодателю, если в ответ на его извещение о грядущей перемене условий работы сотрудник выражает несогласие работать по новым правилам?

Работодатель письменно должен предложить несогласному другую должность в соответствии с его квалификацией, пусть даже ниже рангом или менее оплачиваемую, если она вакантна. Если таких должностей нет или снова последует несогласие, сотрудника вправе уволить (п.7 ч.1 ст.77 ТК).

Другой вариант, когда самовольно в одностороннем порядке меняются условия трудового договора. Согласно ч.1 ст.72 ТК РФ, это можно приравнять к переходу на новую работу, для чего необходимо письменное согласие сотрудника. Если работодатель настаивает под угрозой увольнения, подчиненный может предпринять следующие меры:

• письменно попросить об увеличении оплаты за вменяемые новые обязанности;
• если договориться не удалось, обратиться в инспекцию по труду или в профсоюз (нужно приложить копию основных документов и приказа о вменении новых обязанностей);
• при незаконном увольнении его права защитит суд.

Можно ли на сотрудника возложить дополнительные обязанности без его согласия?

Итак, для вменения дополнительных обязанностей лучше заручиться согласием работника, вовремя его уведомить и оформить необходимые документы, внеся изменения в трудовой договор или должностную инструкцию, при необходимости заключив дополнительное соглашение.

Советы по эксплуатации

При выборе дивертора нужно ориентироваться на удобство при его будущей эксплуатации. Более того, его конструкция и принцип работы должны быть понятны. В этом случае пользователь сможет снять его, разобрать, отремонтировать или заменить на новый. Для каждой разновидности переключателей характерны свои проблемы, некоторые требуют соблюдения тонкостей во время эксплуатации.

Эти моменты должны учитываться при выборе.

Простота золотниковых диверторов привлекает пользователей простым и удобным переключением воды на излив и душ, доступной стоимостью и легкой конструкцией. Но подвох заключается в проблемах, которые нередко возникают при эксплуатации. Буксы и кривошип — основные элементы, которые могут неплотно располагаться. Также уплотнительные прокладки и резиновое кольцо часто требуют замены. Еще одна сложность заключается в диагностике и выявлении проблемы.

• Кнопочный переключатель выходит из строя по другим причинам. Это может быть изношенное состояние резинового кольца, поломка пружины, которая является главным рабочим узлом или сальник, требующий замены.
• Картриджные устройства страдают от скоплений ржавчины, грязи и прочих негативных проявлений, которые образует вода в трубах. Ремонт в такой ситуации не поможет, придется поменять весь переключатель на новый.

В большинстве случаев диверторы снимаются по единой схеме:

• перекрывается вода — обязательно нужно начинать именно с этого, иначе рискуете затопить соседей;
• откручивается душевой шланг;
• демонтируется гусак;
• снимается дивертор посредством накидной гайки или непосредственно за механизм (если установлен вкрученный в корпус смесителя переключатель);
• установка осуществляется в обратном порядке.

Об особенностях и устройстве дивертора для смесителя смотрите в следующем видео.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет в соответствии с календарно-тематическим планом вещания отдела работу по созданию теле-, радиопередач.

2.2. Участвует в разработке концепции вещания, календарно-тематических и производственных планов отдела.

2.3. Формирует, расширяет и обновляет авторский актив.

2.4. Заказывает штатным и внештатным авторам пьесы, инсценировки, сценарии, сценарные планы и другие виды литературной основы телепрограмм.

2.5. Представляет на рассмотрение редакционно-художественного совета авторские заявки и сценарии передач, оформляет документацию для заключения договоров с авторами.

2.6. В процессе работы с авторами оказывает им помощь в овладении спецификой телевидения (радиовещания), консультирует их по вопросам структуры и содержания сценария, отбора иллюстративного материала, составу участников передач.

2.7. Вносит предложения относительно принятия или отклонения сценариев или о необходимости внесения в них изменений и дополнений, своевременно уведомляет авторов о принятом решении.

2.8. Редактирует материалы авторов, обеспечивает достоверность приводимых фактических данных.

2.9. Согласовывает с авторами сокращения, дополнения и изменения.

2.10. В случае необходимости организует рецензирование представленных материалов.

2.11. Обеспечивает соблюдение авторских прав, своевременную сдачу сценариев творческой бригаде, участие в передачах выступающих, предусмотренных сценарием.

2.12. Принимает участие в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех стадиях производства и сдачи готовых передач.

2.13. В пределах своей компетенции вносит предложения режиссеру во время проведения съемок (записей), монтажа и озвучивания.

2.14. Осуществляет связь с органами государственного и хозяйственного управления, местного самоуправления, общественными организациями, творческими союзами, корреспондентами.

2.15. Организует обратную связь с телевизионной, радіоаудиторією по закрепленным рубрикам и циклам передач, работает с письмами телезрителей (радиослушателей), использует их при создании программ, готовит ответы авторам писем, рецензирует передачи, вышедшие в эфир.

2.16. Готовит и представляет в установленные сроки микрофонные материалы.

2.17. Просматривает (прослушивает) материалы, подготовленные к эфиру, редактирует их.

2.18. Следит за правильным оформлением и своевременным выдачей документации на оплату, вносит предложения относительно размеров оплаты труда авторов и участников передач.

2.19. Ведет картотеку внештатных авторов, учет передач, вышедших в эфир.

2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Материал для изготовления девиаторов

Огромное значение имеет материал, из которого сделан девиатор. Обычно переключатели делают из:

• латуни;
• никеля;
• сплава латуни и алюминия.

Наиболее практичным и долговечным считается девиатор, выполненный из латуни с добавлением алюминия. Но и здесь не все так просто. По технологии изготовления латуни необходимо добавка такого токсичного металла, как свинец. Включение в сплав свинца делает латунь более податливой, она легче поддается обработке, что позволяет снизить количество издержек производства. Поэтому совсем отказаться от него нельзя.

Допустимые нормы свинца в латунном сплаве по ГОСТу России – 2,5%, а по европейским нормам — не более 1,7%. Такой состав никак не отразится на качестве и токсичности металла.

Но есть один щекотливый момент. Свинец намного дешевле, и некоторые недобросовестные изготовители, стараясь удешевить производство и снизить стоимость изделий, превышают положенные нормативы.

Если количество свинцовой добавки превышает установленную норму, качество латуни значительно снижается, а соответственно, сделанный из нее механизм будет не только некачественным, но и опасным для здоровья.

Приобретая девиатор для смесителя, обязательно обратите внимание на состав металла, из которого он сделан. Если такой информации нет, задумайтесь над стоимостью механизма. Возможно, прельстившись низкой ценой, вы не сэкономите, а приобретете себе серьезные проблемы

Возможно, прельстившись низкой ценой, вы не сэкономите, а приобретете себе серьезные проблемы

Нормативная база для создания

При разработке должностных инструкций необходимо руководствоваться ТК РФ и другими нормативными правовыми актами.

Так, в статье 21 ТК РФ перечислены права и обязанности работника, в ст. 22 ТК РФ – права и обязанности работодателя, возникающие и реализуемые в процессе трудовых отношений.

Раздел «Должен знать» содержит перечень специальных знаний, необходимых работнику для выполнения своих функций (законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы), которые он должен учитывать и уметь использовать при исполнении должностных обязанностей. В разделе «Требования к квалификации» перечисляются требования к уровню и профилю общей и специальной подготовки, а также к стажу.

Документы, регламентирующие обязанности

Логика подсказывает, что именно в них нужно будет вносить изменения при вменении дополнительных обязанностей.

Трудовой договор. Как гласит ч.2 ст.57 ТК, в нем должна быть указана рабочая функция нанимаемого – работа по одной или нескольким специальностям в рамках квалификации. Естественно, очерчивается и круг определенных обязанностей. Если этот «круг» каким-то образом меняется, придется корректировать трудовой договор.
К СВЕДЕНИЮ! Никто не может обязать работника выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре. Все действия по изменению главного документа производятся исключительно по предварительному согласию работника за 2 месяца до планируемых перемен в ответ на письменное уведомление начальства.

Должностная инструкция. Работодатель может выбирать обязанности, необходимые ему от сотрудника

Если юридически условия, выписанные в трудовом договоре, а главное, рабочая функция, не меняются, то должностную инструкцию руководитель вправе менять без учета мнения сотрудников.
ВАЖНО! Руководители стараются заручиться доброй волей подчиненных при изменении их обязанностей, иначе вряд ли сотрудничество будет эффективным и продлится долго.

Есть 2 варианта оформления перечня обязанностей:

• как приложение к трудовому договору – тогда при любых изменениях нужно будет заключать дополнительное соглашение к основному документу;
• как локальный нормативный правовой акт – можно издать измененный вариант должностной инструкции и попросить работника ее завизировать: это будет доказательством принятия им новых обязанностей.

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «XXX» об отмене приказа от… N… об обязании предоставить работу, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, обязании обеспечить необходимым оборудованием и технической документацией для выполнения работы, ссылаясь на то, что приказом от… N… на него возложена обязанность, не предусмотренная трудовым договором и должностной инструкцией.
Как усматривается из материалов дела, в нарушение требований трудового законодательства работодатель возложил на истца выполнение работ, не обусловленных трудовым договором, зная о несогласии истца выполнить это распоряжение, приняло решение о привлечении истца к дисциплинарной ответственности.
Применение дисциплинарного взыскания за неисполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, является необоснованным, в связи с чем оспариваемые приказы являются незаконными.Посмотреть решение суда

Особенности установки и ремонта

Каждый механизм, как и любой человек, имеет свою индивидуальность. И для того, что бы он служил долго и добросовестно, необходимо учитывать особенности каждого вида, выполняя монтаж девиатора или его ремонт.

Золотниковый тип. Переключатели такого вида портятся чаще других. Наиболее распространенная неполадка — это протекание воды из-под регулятора. Причин тому бывает несколько:

1. неплотная буксы или винта кривошипа;
2. изнашивание резиновых колец;
3. отсутствие или изнашивание прокладки.

Установить причину неисправности несложно. Нужно снять рукоятку и, открыв воду, посмотреть, в каком месте она протекает. Исправить проблему можно самостоятельно, имея на руках отвертку и разводной ключ. Демонтаж и замена золотникового механизма не требует усилий и специальных знаний, это и является его преимуществом.

Кнопочный тип. Это достаточно прочный и долговечный механизм. Выйти из строя он может только по таким причинам, как:

1. износ резиновых колец;
2. поломка пружины переключателя;
3. изношено кольцо – сальник.

Замену этой конструкции нужно начинать с перекрытия воды вентилями смесителя. Затем необходимо отсоединить кран и шланг душа. После этого можно извлечь механизм, очистить его от загрязнений и заменить негодную деталь. Установка девиатора кнопочного типа также не требует специальных инструментов и доступна неспециалисту.

Картриджный переключатель. Этот механизм ломается очень редко. Наиболее распространенной причиной неисправности становится примесь грязи в водопроводной воде. Ремонт заключается в полной замене девиатора. Сделать это несложно, достаточно выкрутить винт, снять рычаг и достать сломанный картридж. После установки нового элемента спокойно соберите смеситель.

Одна из основных проблем ванно-душевого смесителя — поломка механизма переключения душ-излив. Иногда единственное решение — это покупка нового смесителя. Однако в ряде случаев можно поменять только сам механизм. Как это сделать самостоятельно, мы расскажем в этой статье.

Симптомами поломки механизма переключения душ/излив будут:

• невозможность или затруднёное переключение механизма;
• одновременная работа, как душа, так и излива смесителя в любом положении переключателя.

Механизмы переключения душ/излив бывают следующих типов:

• эксцентриковые;
• картриджные;
• буксовые;
• шаровые;
• в виде отдельного блока (для некоторых видов одноруких смесителей).

Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Здійснює згідно з календарно-тематичним планом мовлення відділу роботу зі створення теле-, радіопередач.

2.2. Бере участь у розробленні концепції мовлення, календарно-тематичних та виробничих планів відділу.

2.3. Формує, розширює й оновлює авторський актив.

2.4. Замовляє штатним і позаштатним авторам п’єси, інсценізації, сценарії, сценарні плани та інші види літературної основи телепрограм (радіотворів).

2.5. Подає на розгляд редакційно-художньої ради авторські заявки та сценарії передач, оформляє документацію для укладання договорів з авторами.

2.6. У процесі роботи з авторами надає їм допомогу в оволодінні специфікою телебачення (радіомовлення), консультує їх із питань структури та змісту сценарію, відбору ілюстративного матеріалу, складу учасників передач.

2.7. Вносить пропозиції щодо прийняття чи відхилення сценаріїв або про необхідність внесення до них змін та доповнень, своєчасно повідомляє авторів про прийняте рішення.

2.8. Редагує матеріали авторів, забезпечує достовірність наведених фактичних даних.

2.9. Узгоджує з авторами скорочення, доповнення та зміни.

2.10. У разі потреби організовує рецензування поданих матеріалів.

2.11. Забезпечує дотримання авторських прав, своєчасне здавання сценаріїв творчій бригаді, участь у передачах виступаючих, передбачених сценарієм.

2.12. Бере участь у роботі знімальної групи (творчої бригади) на всіх стадіях виробництва й здавання готових передач.

2.13. У межах своєї компетенції вносить пропозиції режисеру під час проведення зйомок (записів), монтажу та озвучення.

2.14. Здійснює зв’язок з органами державного та господарського управління, місцевого самоврядування, громадськими організаціями, творчими спілками, кореспондентами.

2.15. Організовує зворотний зв’язок із телевізійною, радіоаудиторією за закріпленими рубриками та циклами передач, працює з листами телеглядачів (радіослухачів), використовує їх під час створення передач, готує відповіді авторам листів, рецензує передачі, що вийшли в ефір.

2.16. Готує й подає у встановлені терміни мікрофонні матеріали.

2.17. Переглядає (прослуховує) матеріали, підготовлені до ефіру, редагує їх.

2.18. Стежить за правильним оформленням і своєчасним видаванням документації на оплату, вносить пропозиції щодо розмірів оплати праці авторів і учасників передач.

2.19. Веде картотеку позаштатних авторів, облік передач, що вийшли в ефір.

2.20. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.21. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

Составление должностной инструкции инженера-механика

На первой странице вверху и справа должна размещаться информация об утверждении документа. Здесь указываются:

• должность руководителя предприятия;
• ФИО руководителя;
• строка для подписи с расшифровкой.

Кстати говоря! Печать предприятия ставить необязательно, но она допускается. Этот вопрос отдается на усмотрение руководителя компании.

После этих строк посредине листа пишется название документа. Можно переходить к дальнейшему оформлению инструкции для механика.

Общие положения

Здесь необходимо вписать полную информацию о том, к какой категории работников относится механик. Обязательно указывают данные о том, на основании какого распоряжения был назначен механик на свою должность. В разделе должны присутствовать и дополнительные сведения:

кому подчиняется механик;
кто его будет замещать при необходимости, с указанием конкретных должностей и фамилий;
квалификационные требования, которым должен соответствовать механик

Здесь важно перечистить специальность, образовательный уровень и дополнительную проф.подготовку, при наличии которых сотрудник может быть допущен к исполнению своих обязанностей.. Здесь же необходимо перечислить все нормативные акты, распоряжения, положения предприятия, которые будут определять и регламентировать работу механика

Сотрудник должен быть ознакомлен с техникой безопасности и с внутренним распорядком согласно действующему порядку

Здесь же необходимо перечислить все нормативные акты, распоряжения, положения предприятия, которые будут определять и регламентировать работу механика. Сотрудник должен быть ознакомлен с техникой безопасности и с внутренним распорядком согласно действующему порядку.

Должностные обязанности

В данном разделе должны быть перечислены все функции, которые возлагаются на механика. Повлиять на список обязанностей может специализация компании. Из наиболее популярных пунктов можно указать следующие:

1. Сотрудники обязаны производить разные виды проверок оборудования и технических средств, включая плановую и по необходимости.
2. Составлять графики занятости и отпусков работников, находящихся в подчинении механика.
3. Производить оценку технического состояния техники и оборудования, которое находится в подчинении у механика.
4. Организовывать замену старого оборудования новым, включая и проведение необходимых испытаний.
5. Проходить инструктаж по ТБ и привлекать к этому мероприятию подчиненных работников не реже чем раз в полгода.
6. В короткие сроки устранять возникшие поломки техники и оборудования.
7. Предлагать свои варианты по модернизации автопарка или прилагаемого оборудования.

Особое внимание стоит обратить на то, с какими механизмами будет работать сотрудник и за какое оборудование или транспорт он будет нести ответственность. С учетом этого и требуется составить данный раздел

Права

Следующая часть инструкции должна подробно описывать полномочия, которыми наделен механик. Это необходимо, чтобы сотрудник мог защитить свои права по закону и выполнять работу максимально эффективно. Права должны быть расписаны также подробно, как и обязанности, максимально точно и четко

Важно четко определить круг полномочий механика с учетом его должности

Отдельно можно указать условия, при которых механик будет взаимодействовать непосредственно с начальством и с сотрудниками другого уровня. Данный раздел может оказаться очень полезным и важным, если на предприятии линейная структура и все сотрудники работают по отделам.

Механики могут сотрудничать с начальниками своего отдела, но не всегда им разрешается взаимодействовать с руководством всей организации. Обязательно нужно описать условия и порядок взаимодействия с подчиненными, если таковы будут у механика.

Ответственность

В данном разделе должны быть установлены конкретные нарушения механика, за которые к нему будет применена определенная санкция

В одном из пунктов важно отметить конкретные меры ответственности, которые предлагает к использованию Трудовой кодекс РФ. Из видов ответственности можно указать следующие:

• административная – вынесение выговора в устной или в письменной форме;
• материальная – предусматривается, если предприятие по вине механика понесло убытки;
• уголовная – когда в результате ненадлежащего исполнения обязанностей механиком пострадали люди.

Все разделы должны быть правильно оформлены и представлены для изучения сотруднику, который устраивается на работу.

Права

3.1. Девиатор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Девиатор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Девиатор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Девиатор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Девиатор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Девиатор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Девиатор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Девиатор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Девиатор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Відповідальність

Диктор (на вокзалі) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Недостатки и возможные проблемы

Подключение дополнительного запирания вверх, вниз или вбок никак не увеличивает защиту двери от интеллектуальных видов вскрытия. Если замки будут вскрыты чисто, то есть будет имитировано открытие родным ключом, то все дополнительное
запирание, будь то тяги или девиаторы, также уйдет внутрь полотна двери. Если у вас установлена китайская металлическая дверь, то с проблемами вертикального запирания вы столкнетесь обязательно. Тяги и девиаторы на китайских
дверях ведут себя отвратительно из-за плохого качества металлического изделия в целом.

Существует 2 основных сценария поведения девиаторов в китайских металлических дверях. Первый — они просто отсоединяются от замка и блокируют полотно. После открытия замка родным ключом отвалившаяся тяга заблокировала полотно.
Эта ситуация очень проблематична даже для профессионала. Ему приходится просверливать несколько отверстий и вылавливать, или, как говорят, рыбачить тягу. Это долго и порой непредсказуемо. Второй сценарий — загустевание смазки, что
происходит постоянно. То есть замки, к которым подключены девиаторы, со временем работают все туже и туже. В конечно счете ломаются ключи или личинки. Если же девиаторы отключить, замки проработают дольше. Все это происходит
не из-за наличия дополнительных систем запирания, а из-за низкого качества материалов двери.

Однако даже идеально подключенные девиаторы и тяги создают дополнительную нагрузку на механизм секретности. Если два замка поместить в идеальные условия, к одному подключить тяги, а к другому нет, то первый исчерпает
свой ресурс быстрее. Следует отметить, что если замок качественный и вертикальный привод подключен хорошо, без перекосов, то проработать такая система может 10 и более лет.

Другая проблема дверей с тягами и девиаторами — их бренчание. В дверях некоторых производителей тяги располагаются без направляющих и обрамляющих трубок. Из-за этого при открывании-закрывании будет слышно громкое клацанье.

Немаловажно и увеличение конечной стоимости двери с дополнительной системой запирания